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- 제 목
- 직원 채용 공고
- 작성자
- 기획처
- 작성일
- 2025-05-19 오후 3:37:37
- 조회수
- 2630
- 추천수
- 0

직원 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

구분		직급	인원	지원 자격	비고
대학	임기제	담당직 (미화)	1명	· 학력 무관 · 사립학교 직원임용에 결격사유가 없는 자 · 미화원 경력자 우대	사무처
대학	임기제	담당직 (경비)	1명	· 학력 무관 · 사립학교 직원임용에 결격사유가 없는 자 · 경비직 경력자 우대 · 경증장애인(경비업무 수행 가능자) 우대	사무처

2. 채용조건
가. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2장 제4조(기간제근로자의 사용)에 의거,
미화직, 경비직은 55세 이상인 경우는 계속 근무 가능
나. 근무조건 및 보수는 본교 관련 규정에 따름

3. 채용일정
가. 서류심사: 2025. 5. 23.(금)
나. 면접심사: 2025. 5. 26.(월)
다. 임용예정일: 2025. 6. 2.(월)

4. 제출서류
가. 이력서(소정양식) 1부
나. 취업지원 대상자 증명서 (국가보훈 대상자만) 1부
다. 장애인 등록증명서 (해당자만) 1부
※대학소정양식은 첨부파일을 참고바랍니다.

5. 접수 및 문의처

가. 접수기간: 2025. 5. 19.(월)~5. 23.(금) 12:00까지
나. 제출방법
1) 전자우편: jje24@jhc.ac.kr
2) 우편 또는 방문: 우)52655 경남 진주시 의병로 51 진주보건대학교 기획처[055-740-1743]

6. 기타사항
가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
나. 서류전형 및 면접시험 결과 적임자가 없는 경우에는 채용하지 아니하며, 합격자 통지 후라도 신원조회,채용 신체검사,
기타 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
다. 기타 채용에 관한 사항은 본 대학 인사 인사규정에 의함
라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하며, 채용서류는 최종합격자 발표 후 14일의 반환 청구 기간을 가지며 해당 기간
내에 반환 청구 요청시 서류를 돌려주며 이후 개인정보 보호법에 의거하여 폐기함

진주보건대학교