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- 제 목
- [진주보건대학교] 직원 채용 공고
- 작성자
- 김은영
- 작성일
- 2023-02-23
- 조회수
- 1294
- 추천수
- 0

직원 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인 원	지 원 자 격
행정직	1명	다음 조건을 모두 갖춘 자 1. 전문학사 이상 학력소지자 2. 대학 전학년 평점평균 4.5기준 3.0이상인 자 3. 사립학교 직원임용에 결격사유가 없는 자 4. 실무 경력 5년 이상자 ※ 국가유공자등예우및지원에관한법률에 따른 『취업지원대상자』 우대

2. 채용조건 : 수습직 및 계약직(2년) 임용 후 근무평가결과에 따라 정규직 전환(급여는 연봉제)

3. 전형방법
가. 1차 : 서류전형(3. 6.~3. 7.)
다. 2차 : 면접전형(3. 9.~3. 10.)

4. 제출서류
가. 이력서[소정양식] 및 자기소개서[자유양식] - 각 1부
나. 고등학교 생활기록부 사본, 대학(원) 졸업증명서 및 성적증명서(최종이 아닌 전체) - 각 1부
※ 고등학교생활기록부에 개인 신상(신체, 종교 등) 및 가족관계(학력, 재산, 직업 등) 내용은 블라인드 처리 후 제출
다. 경력증명서, 자격증 사본, 기타 참고서류(자격 등이 있을 경우) - 각 1부
라. 취업보호 대상자 증명서(국가보훈 대상자만) - 1부
마. 개인정보활용 동의서[소정양식] - 1부
※ 이력서 및 개인정보활용 동의서는 대학소정양식(www.jhc.ac.kr/공지사항 다운)을 사용하여 자필로 기재바람

5. 접수 및 문의처
가. 접수기간 : 2023. 2. 23.(목)~3. 3.(금) 17:00까지
나. 제출처 : 52655) 경남 진주시 의병로 51 진주보건대학교 인사담당자 [(055)740-1743]
다. 우편(방문) 또는 전자우편(eykim@jhc.ac.kr)접수로 하며, 면접은 서류전형 합격자에 한하여 개별통지

6. 기타사항
가. 제출된 서류가 허위로 판명되는 경우나 신원조회 결과 임용 결격사유가 발생하면 임용 후라도 임용 취소함
나. 기타 채용에 관한 사항은 본 대학교 직원 인사규정에 의함
다. 임용 예정일은 2023년 3월 중 예정임(사정에 따라 변동될 수 있음)
라. 제출서류의 반환을 청구하는 경우 「채용서류 반환청구서」를 전자우편 또는 팩스 등으로 반환 청구기간(2023. 3. 13.~ 3. 31.)내 제출바라며, 별도 청구가 없을 경우 서류는 일체 파기함
※ 제출 방법: 전자우편(eykim@jhc.ac.kr)