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대학소식
    • 제 목
    • 경력직 직원 채용 공고
    • 작성자
    • 기획처
    • 작성일
    • 2026-03-06
    • 조회수
    • 597
    • 추천수
    • 0

  • 직원 채용 공고
     
    1. 채용분야 및 인원
    구분 직급 인원 지원자격
    경력직 팀장 3명 · 전문대학 이상 학력소지자
    · 대학 전학년 평점평균 4.5기준 3.0이상인 자
    · 사립학교 직원임용에 결격사유가 없는 자
    · 대학 행정업무 경력자
    · 공무원 근무 경력자 우대
    ※ 공통 우대사항: 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 『취업지원대상자』

    2. 채용조건
      가. 인턴기간은 3개월로 하며, 근무 평가를 통해 1년 후 정규직 전환 대상자로 선발
      나. 근무조건 및 보수는 본교 관련 규정에 따름(임용일로부터 1개월은 수습기간)

    3. 채용일정
      가. 서류심사: 2026. 3. 17.(화)
      나. 면접심사(예정): 2026. 3. 20.(금)
      다. 임용예정일: 2026. 4. 1.(수)

    4. 제출서류
      가. 이력서 1부
      나. 자기소개서(소정양식) 1부
      다. 고등학교생활기록부 사본, 대학(원)졸업증명서(전체), 대학(원)성적증명서(전체) 각 1부
      ※ 고등학교생활기록부에 개인 신상(신체, 종교 등) 및 가족관계(학력, 재산, 직업 등) 내용은
           블라인드 처리 후 제출
      라. 경력(재직)증명서(해당자) 각 1부
      마. 자격증 사본(소지자) 각 1부
      바. 취업지원대상자증명서(해당자) 1부
      ※ 대학소정양식은 첨부파일을 참고바랍니다.

    5. 접수 및 문의처
      가. 접수기간: 2026. 3. 6.(금)~3. 16.(월) 17:00까지
      나. 제출방법
        1) 전자우편: jje24@jhc.ac.kr
        2) 우편 또는 방문: 우)52655 경남 진주시 의병로 51 진주보건대학교 기획처[055-740-1743]
     
    6. 기타사항
      가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로 발생한 불이익은
           일체 응시자 의 책임으로 함
      나. 서류전형 및 면접시험 결과 적임자가 없는 경우에는 채용하지 아니하며, 합격자 통지 후라도
           신원조회, 채용 신체검사, 기타 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
      다. 기타 채용에 관한 사항은 본 대학 인사규정에 의함
      라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하며, 채용서류는 최종합격자 발표 후
           14일의 반환 청구 기간을 가지며 해당 기간내에 반환 청구 요청시 서류를 돌려주며 이후
           개인정보 보호법에 의거하여 폐기함

    진주보건대학교




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